“如果不是组织及时提醒，恐怕我会越陷越深。受处理后组织上对我不离不弃，非常感谢组织的关心、信任和鼓励……”10月10日，面对前来回访的伊通县纪委监委第五纪检监察室工作人员，因违纪受到组织处理的伊通镇干部王某由衷地说。

之前，在任命苗某为伊通镇关家村党总支书记时，苗某不符合任职资格，时任伊通镇党委副书记的王某未提出异议，受到诫勉谈话处理。对王某来说，一方面因自己违反了工作纪律而自责，另一方面也担心组织不再信任自己、同事看不起自己……沉重的思想包袱令他意志消沉、心灰意冷。

“组织处理不是对你的彻底否定，而是警醒你及时纠偏纠错。希望你能放下思想包袱，以更加严格的标准要求自己。”处理决定下发后，纪委工作人员在第一次回访谈话中动之以情、晓之以理，帮助王某打开心结，轻装上阵。

现在8个多月过去了，王某转变很大。“受到处理后，王某及时调整了心态，严格自律、将功补过，工作更加积极主动、踏实负责。”伊通镇相关负责人说，“纪委的回访不仅帮助他减轻了心理负担，还唤醒了初心和信心。”

为确保回访实效，伊通县纪委监委将“叫过来谈”转变为“到身边访”，用暖心谈话治心病，用面对面沟通拉近距离。在主体上，坚持谁处理、谁负责的原则，按照干部管理权限分层实施逐一回访；在形式上，通过面访、电话访、家访，由所在单位、纪检监察组织进行鉴定等多种措施，全面准确掌握受处分或处理干部的情况；在方式上，根据党员干部受处分情况，分类别、分对象、有针对性地制定跟踪回访方案，确保“对症下药”；在成果运用上，通过回访报告，对回访情况给予客观评价，并将回访情况向受处分处理干部所在党组织反馈，作为干部考察使用的重要依据，帮助跌倒的干部重新“站起来”。

“处理决定不是‘最终稿’。对犯错的党员干部，我们还应做好后半篇文章，既帮助他们认识和改正错误，又帮助他们重树信心和勇气，真正实现纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关爱有温度。”伊通县纪委监委相关负责人表示。