“作为一名刚入职不久的90后干部，我将以今天的谈心谈话为新起点，严格要求自己，坚守为民、务实、清廉底色……”近日，参加完伊通县纪委监委组织的集体廉政谈心谈话后，该县新入职的年轻干部表示。

年初以来，伊通县纪委监委始终坚持严管和厚爱相结合，把思想政治教育做在入职之始，针对刚入职的“新兵”以及机关90后年轻干部，量身定制谈心谈话“套餐”，通过“讲规矩+提要求”的方式，对年轻干部思想状况、工作作风、家庭生活等方面进行关爱提醒，为年轻干部加油鼓劲，帮助其走好走稳廉洁从政第一步。同时，还结合年轻干部年龄特点和成长规律，定制专属“廉政套餐”，通过定期组织开展廉政知识测试、观看警示教育片、参观廉政教育基地、学习典型案例通报等活动，主动为年轻干部划出政治“红线”、拧紧纪律“发条”，教育引导他们尊廉、崇廉、思廉、守廉。

此外，伊通县纪委监委还把廉政教育纳入新录用公务员培训的必修课程，通过组织签订廉政承诺书、举办思想交流会、学习廉政典型人物先进事迹等直观的教育形式，使新录用公务员思想上受到触动、灵魂上得到洗礼，在增强纪律意识、廉洁意识的同时，系紧人生的“风纪扣”。

“近年来，我们紧密结合新时代全面从严治党和反腐败斗争新形势，从青年干部抓起，将廉政教育抓在日常、严在经常，努力建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军，将把这项工作持续抓下去，形成常态。”伊通县纪委监委相关负责人表示。