【本级巡视巡察整改】八届县委第三轮常规巡察整改情况
中共伊通满族自治县马鞍山镇党委
关于巡察整改进展情况的通报
一、关于贯彻党的理论路线方针政策和党中央决策部署有差距方面问题的整改情况
理论学习不深入问题:一是已建立完善定期学习研讨机制,制定学习计划,通过定期的学习研讨会,加强学习研讨和交流。二是已组织开展人居环境实地考察活动,加深对农业农村相关文件精神的理解和实践。政策宣讲不到位问题:一是制定党课制度,细化党课要求,明确主要内容、程序方法和落实要求,使党课更加规范化。二是严格把关党课讲稿,使党课内容更加贴近群众、贴近实际、贴近基层,使党课更加有实效性。对党管保密工作抓得不实问题:一是对我镇保密工作领导小组成员进行更新,明确领导小组成员的具体工作职责,进一步加强领导小组对全镇保密工作的日常管理。二是进一步强化保密教育,组织干部职工学习《保密法》1次;以案促教,通过微信群通报违反保密工作典型案例6次。
二、关于落实全面从严治党责任和压力向基层延伸有不足方面问题的整改情况
服务群众意识不强问题:我镇充分整合现有资源,优化剪纸馆、农家书屋等文化活动场地,利用现有文化设施,常态化开展文体活动,使百姓参与其中。有的村财务支出管理不规范,环境卫生整治费用较大问题:一是加强和完善村级财务管理,实行财务公开制度。二是加大村环境卫生清理力度,上半年清理33次,积极引导广大村民自觉保持屯内卫生,垃圾定点堆放并及时清理。
三、关于基层党组织建设和干部队伍建设有短板方面问题的整改情况
发展党员程序不严谨问题:一是开展《中国共产党发展党员工作细则》培训会,将发展党员工作细化到五个阶段25个步骤,对每个步骤开展解读注释,明确每个步骤要求,让全镇各支部党务工作者详知发展党员全过程。二是制定发展党员工作流程,明确各步骤所需材料要求,确保发展党员材料齐全。股级干部文书卷宗管理不善问题:一是建立档案管理制度。二是召开理论中心组学习会议,认真学习习近平总书记关于选人用人工作的重要论述和上级组织人事部门的部署要求。三是清理核查2019年以来任命的股级干部的选任资料,并装订归档。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0434-4610320;邮箱:伊通县马鞍山镇政府;邮编:130719;电子邮箱:ma4610320@163.com。
中共伊通满族自治县马鞍山镇党委
中共伊通满族自治县伊丹镇党委
关于巡察整改进展情况的通报
一、关于落实党中央各项决策部署及省市县委具体要求存在差距方面问题的整改情况
理论学习实效性和针对性不够强问题:①加强学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神,建立完善学习计划,已将理论中心组学习纳入伊丹镇机关学习制度,明确了学习内容、学习形式等相关要求,提升理论学习时效性和针对性。制定了详细的党的二十大精神学习讨论计划方案,主要领导干部带头并监督学习情况,定期召开会议研究落实党的二十大精神,结合工作实际,开展好研讨交流。加强对党的二十大精神学习情况的检查力度,明确对各基层党支部定期指导,强化理论,改进党委理论中心组学习方式,将自学、集中学习方式和专题调研结合好。②加强和规范“三会一课”“主题党日”等组织活动,确定由组织委员傅笛、党建办公室石泽专门负责,开展“自学、集中学、专项学”,以“读、听、看、走、讲、写”等形式与专题调研相结合,力促党委理论贯彻落实。主题教育实践活动开展不够规范问题:①机关党支部定期、不定期开展座谈发言、面谈交流会、谈心谈话等方式检查党员干部理论学习情况和实际效果,并作为标准督促党员干部加强理论学习。②已逐步完善机关党支部集中学习记录,针对性开展理论学习会,制定相应的学习计划,并推动理论与实际融合,落实到工作中。③建立健全并完善“我为群众办实事”和解决群众“急难愁盼”问题清单台账,规范台账记录工作,定期检查工作进展情况。保密工作责任制落实还有不足问题:伊丹镇政府定期召开保密工作自查自评工作会,并在个人述职和民主生活会上明确提出保密工作领导责任制情况,调整保密工作领导小组成员,制定保密工作制度,结合当前形势,要求本镇机关、各站所开展自查自评,提高自查自评工作标准,确定涉密人员界定,补全审查材料。
二、落实全面从严治党主体责任和监督责任存在弱项方面问题的整改情况
党委全面从严治党主体责任压得不够实问题:①党委针对问题开展自查自纠,直面问题立行立改,组织班子成员召开了党委会定期开展党风廉政建设教育,并定期组织召开专题会议开展党风廉政建设工作,组织党员开展党风廉政建设教育。②镇领导班子成员对村级干部开展教育活动,引导党员干部从思想上固本培元,提高党性觉悟,筑牢思想道德防线。同时,召开警示教育专题会,观看警示教育片。③已制定明确的“四议两公开”制度,严格落实“四议两公开”程序及党务公开制度,要求对村里的重大事项、大额资金支出等,通过党员大会表决,并公开公示。已加强民主管理,提高农民党员参与村级事务管理的积极性。购买办公设备标准执行不够严格问题:制定实行申报购买和领用登记制度,严格执行政府采购办法,履行政府采购程序,办齐政府采购手续。固定资产管理不够规范问题:已加强固定资产管理,完善入账、固定资产划转、处置规章制度,杜绝处理不及时的问题,使固定资产审批、入账流程系统化、规范化。
三、新时代基层党组织建设存在短板方面问题的整改情况
党委会议事规则不够规范问题:已制定并完善伊丹镇“三重一大”事项集体讨论制度,要求严格执行“三重一大”集体决策制度,重大决策、重要干部(人事)任免、重大项目安排和大额度资金的使用,必须按照“集体领导、民主集中、会议决定”的要求,会议记录严格做到“五明确”,即明确具体事项,明确决策范围,明确集体决策的形式,明确集体决策的程序,明确检查考核人和责任追究办法,做好详细记录并长期保存。干部选拔任用工作不够扎实问题:建立健全了科学的干部选拔任用机制,坚持严格的干部选拔任用原则、标准和程序,进一步建立健全选人用人监督机制。汲取教训,认真落实党委主体责任,严格选人用人程序和规范要求,做到步骤不减,程序合规,完整记录动议会议内容,相关纪实文档材料已及时完整归档。制度执行还有差距问题:①制定并完善“四议两公开”工作制度,执行了重要会议事项集体决策制度,村级重大事项严格按照“四议两公开”程序决策实施要求规范,逐项召开各类会议决议重大事项,做好详细记录并长期保存。②制定并完善党务公开制度,规范了党务公开事项,及时和全面地更新党务公开栏,做到及时公布村中重大事项和惠民政策,条理性更新发展党员、民主评议结果及宣传信息,自觉接受群众监督,保障村民的知情权、参与权和监督权。
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中共伊通满族自治县伊丹镇党委
中共伊通满族自治县小孤山镇党委
关于巡察整改进展情况的通报
一、关于落实党的路线方针政策和中央及省市县委重大决策部署不到位方面问题整改情况
履行主体责任不到位问题:①2024年2月24日召开党委会,专题分析镇域经济建设与发展现状,研究未来三年发展方向,会上确定目标,明确思路,班子成员形成共识,并分领域讨论并谋划各项发展举措与可行性;②召开会议研究,确定镇域经济发展的建设思路、建设目标及建设任务;③结合上述工作与内容,进一步完善了镇级“十四五”规划,确保结合经济建设实际制定规划,调整“十四五”规划部分内容,使“十四五”规划起到指挥全局发展的作用。对全镇经济发展工作缺少战略统筹问题:①结合落实乡村振兴战略中前期资料,确定镇级《国土空间规划》和重点行政村《村庄规划》;②确定《镇域经济发展方案》,将经济建设与发展的具体目标与工作举措落到纸面,便于参照梳理,确保年度工作不落项;③明确党委秘书职责内容,专人负责对各项工作及时归纳总结,并对照年初计划逐项梳理落实情况并进行阶段性总结。基层民主政策落实不到位问题。依据《中国共产党农村基层组织工作条例》,2024年3月19日开始组织补选工作,选优配强村书记,高质量完成村上各项工作。意识形态工作存在差距问题:①召开党委专题会议研究部署意识形态工作;②党委班子成员对分管领域意识形态风险进行定期排查,定期和分管领域负责人和工作人员进行谈心谈话;③镇网评员时时处处关注“抖音”、“火山”等自媒体,及时发现舆情,及时处置。统战工作发挥作用不明显问题:小孤山镇理论中心组上半年学习《中国共产党统一战线条例》一次,今年争取少数民族村寨项目一个,即山河村水泥路项目,投资120万元,修水泥路2公里,极大方便了群众出行,也促进了山河村经济发展。
二、关于推动全面从严治党向基层延伸不到位方面问题整改情况
岗位风险排查防范不到位问题:班子成员针对分管领域细化完善了岗位风险清单,制定了工作岗位风险点、风险等级评估和防范措施,岗位风险防范工作做实做细。工作作风不扎实问题:健全信访工作制度、文档档案管理制度、信息发布审核管理制度、小孤山镇机关印章管理制度和单位节能节约管理办法。便民服务不主动问题:2024年1月25日下午13:30分镇卫生院召开全体村医大会,对空岗的四个村卫生室村医进行了严厉批评,责令改正,同时对其他村卫生室提出具体要求,引以为戒。所有村医保证按时上下班,严禁漏岗、空岗事情发生,如再违反工作纪律,一律严厉处罚。
三、关于新时代基层组织力及干部队伍建设存在一定差距方面问题整改情况
未严格按要求执行选人用人制度问题:完善股级任免归档材料,细化工作内容,做到认真规范。落实民主生活会制度不严格问题:2024年4月5日召开巡察整改专题民主生活会,依照民主生活会制度,深刻对照检视分析问题。
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中共伊通满族自治县小孤山镇党委
中共伊通满族自治县河源镇党委
关于巡察整改进展情况的通报
一、关于贯彻落实中央及省委、市委、县委决策部署存在差距方面问题的整改情况
未严格执行“第一议题”和理论学习中心组制度问题:一是严格按照规定落实“第一议题”制度,确保在党委会中开展第一议题的学习研讨,研究贯彻落实意见,同时在理论学习中心组开展交流研讨,做到“边学习边落实,边研讨边运用”。二是镇党委加强对“第一议题”制度的监督与指导,确保学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话和批示指示精神等取得实效。意识形态工作重视程度不够问题:一是镇党委加强意识形态工作制度落实,定期召开专题会议研究意识形态工作,班子成员按要求报告意识形态工作责任制落实情况。二是加强理论中心组和新时代文明实践活动的开展,制定活动开展计划,镇党委对学习和活动的开展进行监督和指导。谋划乡村振兴工作不具体问题:一是召开专题党委会研究,结合河源镇实际情况和地区特点,制定河源镇乡村振兴规划。二是强化思想意识,提高对乡村振兴工作的重视度。对统战工作重视程度不够问题:一是镇党委加强对统战工作的重视程度,镇党委带头学习并宣传习近平总书记关于统战、宗教和民族团结的重要论述和批示指示精神,党委书记带头学,班子成员跟进学;二是指导各村开展好统战学习、完成好各项工作任务,切实提升民族共同体意识,增强政治素养和主线意识。落实县委保密工作要求有差距问题:一是严格履行保密工作领导小组职能,定期组织召开保密工作领导小组会议;二是严格落实保密工作主体责任,明确定密责任人;三是建立信息公开审查小组,严格规范工作人员保密行为;四是加强防范化解失泄密风险,完善自查自评工作,进一步建立健全保密工作规章制度以及计算机台账等方面工作。
二、关于落实全面从严治党主体责任和监督责任不够有力方面问题的整改情况
村务公开不规范问题:一是严格规范党务、村务公开事项,及时和全面地更新村务公开栏,做到及时公布村中重大事项和惠民政策;二是建立健全村务公开制度,明确村民知情权、参与权、监督权的具体落实方式,加强村民对村务公开的监督和参与;三是自觉接受群众监督,保障村民的知情权、参与权和监督权。固定资产管理不规范问题:一是加强固定资产业务理论学习,使固定资产审批、入账流程系统化、规范化;二是加强固定资产审批、入账管理,建立固定资产管理长效机制,每月月底核对固定资产与账目是否相符,确保资产不流失。
三、关于基层党组织建设和选人用人工作存在薄弱环节方面问题的整改情况
镇党委执行“三重一大”制度不严格问题:一是严格执行“三重一大”集体决策制度和民主集中制,鼓励班子成员积极表态;二是严格执行“一把手”末位表态发言制度。党内政治生活不严肃问题:一是持续强化班子成员对召开民主生活会等组织生活的政治重要性的认识,加强理论学习,不断提高政治理论素养,为过好党内政治生活打下坚实的基础;二是镇党委加强对专题民主生活会的监督与指导,班子成员认真撰写个人对照检查材料,确保民主生活会的成效。
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中共伊通满族自治县河源镇党委
中共伊通满族自治县信访局党组
关于巡察整改进展情况的通报
一、关于落实党中央决策部署及省市县委具体要求不够到位方面问题整改情况
政治理论学习重视不够问题:提高站位,加强领导,落实责任,严肃整改。我局现已完善“第一议题”制度,把传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示精神作为党支部会议的“第一议题”,通过党组集中学习、局务会前学习等形式,第一时间组织传达学习。结合我局实际认真落实党中央决策部署及省市县委的各项要求。理论学习中心组制度落实不到位问题:已完善理论学习中心组制度,并纳入重要议事日程和党建工作责任制,已制定2024年度学习计划,每月进行一次政治理论知识学习,将政治理论学习与信访业务紧密结合,现已完成6次学习,由综合科刘月负责做学习会议记录并长期坚持。主题教育实践活动开展的不够扎实问题:制定了“党史学习教育”活动实施方案,组织全体干部职工认真研读党史,真正达到“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目的。意识形态工作责任制落实有差距问题:完善了意识形态工作责任制,将意识形态工作纳入领导班子成员述职报告重要内容,召开会议时将意识形态工作同业务工作一同部署,现已完成1次意识形态工作部署。
二、落实全面从严治党主体责任和监督责任不够实方面问题整改情况
党支部全面从严治党主体责任落得不实问题:成立了全面从严治党领导小组,召开了全面从严治党主体责任工作专题会议。组织学习了“一岗双责”制度,强调了党风廉政建设主体责任,持续加大机关党建工作力度,进一步提高党建工作重视程度,抓好党建工作,领导干部带头做好廉政教育工作。无形资产未入账问题:已于2023年12月份对计算机终端保密检查系统存储设施进行无形资产入账。
三、新时代基层党组织建设不够有力方面问题整改情况
党建主体责任落实不够到位问题:已完善党员干部教育与管理制度,及时召开党支部会,部署党建具体工作,完善会议材料。同时,完善了“三会一课”制度、主题党日制度、集中学习制度,学习传达党的最新精神,将业务工作与党建工作有机结合,以党的思想指引具体业务工作。议事规则不够规范问题:已完善县信访局局务会议议事规则以及县信访局党支部会议议事规则,由综合科规范化记录并做好留存。干部选拔任用程序不严谨问题:已完善干部选拔任用制度,已组织深入学习贯彻《党政领导干部选拔任用条例》的文件精神,对本局5名公务员岗位的年轻干部加大培养力度,压担子、压责任,通过日常考核、常态考核、专项考核相结合的方式,做到每季度考核1次,年终整体考核1次,对优秀者进行选用,成熟一个任用一个。
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中共伊通满族自治县信访局党组
中共伊通满族自治县委党校党总支部
关于巡察整改进展情况的通报
一、关于落实党的路线方针政策和中央及省市县委重大决策部署不到位方面问题的整改情况
学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想存在差距问题:①健全了《党建工作责任制》,加强了对党建工作的领导,并提高了对党建工作的认识;②每半年召开一次专题会议研究党建工作,1月3日召开了上半年专题会议研究党建工作;③1月5日召开了校长办公会,全面细致地制定并审核了《党校2024年度工作计划》。开局新举措筹划不够问题:①重新制定了2024年图书资料工作计划;②2024年1月5日校长办公会研究通过全校年度工作计划;③指派党办科员韩国健专门负责校长办公会和党总支会议记录工作。对意识形态工作重视不够问题:①建立健全了《意识形态工作责任制》,强化了领导干部对意识形态工作的重视程度;②成立了意识形态工作领导小组,常务副校长王胜杰担任组长,明确了各成员责任分工;③2024年3月1日召开了专题会议研究部署意识形态工作;④制定了《意识形态工作实施方案》,强化意识形态工作责任制。统战工作发挥作用不明显问题:①领导班子成员加强对统战培训工作的认识,切实履行领导责任,把统战工作纳入年度教学工作计划,主题班次培训中设置统战方面的专题课;②对接省民族干校,把省民族干校优秀教师及相关课程纳入党校的师资库和年度培训计划,在党校教师队伍中选择优秀教师对民族宗教课程进行研究及讲授。
二、关于推动全面从严治党向基层延伸不到位方面问题的整改情况
履行全面从严治党职责不到位问题:①校长办公会定期研究部署党风廉政建设工作,2月6日召开了专题校长办公会研究部署党风廉政建设工作;②2月6日签订了党风廉政建设责任书。岗位风险排查防范不到位问题:①建立了10个科室的《岗位风险清单》;②1月24日,党校全体教职工观看警示教育片,开展了党风廉政教育。财务管理制度执行不严格问题:2022年支付临时工工资和劳务费共计1000元,因财务管理制度不严格,未附相关劳务合同,我们已经找到当事人,补签了劳务合同,并入账。推进乡村振兴工作力度不够问题:①完善了2024年帮扶计划,针对营城子镇红塔村和永盛街道沈家村制定了帮扶措施;②认真全面撰写了2023年度帮扶总结。
三、关于新时代基层组织力及干部队伍建设存在一定差距方面问题的整改情况
未严格按要求执行选人用人制度问题:健全了《选人用人制度》,把政治立场坚定、理论功底扎实、工作能力强、群众基础好的同志选拔到中层领导岗位上来,切实加强县委党校干部队伍建设。机关党支部组织生活不规范问题:①2024年召开的主题教育组织生活会,党支部书记会前对对照检查材料严格把关。②严格遵循会议要求和程序,切实开展批评和自我批评。
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中共伊通满族自治县党校党总支部
中共伊通满族自治县残疾人联合会党支部
关于巡察整改进展情况的通报
一、关于贯彻党的理论路线方针政策和党中央决策部署有差距方面问题的整改情况
意识形态工作不深入问题:一是将意识形态工作纳入单位年度工作计划、年度工作总结和领导班子成员述职报吿。二是结合实际,制定《县残联意识形态考核制度》《县残联意识形态工作责任制系统清单》。三是认真落实意识形态工作责任制,组织召开党支部大会专题学习习近平关于意识形态和网络意识形态的重要论述,加深对意识形态工作认识,提高对意识形态工作的领导力和组织力;四是依托新闻媒体特别是互联网做好县残联特色和亮点工作的宣传,牢牢掌握舆论的主导权。党管保密工作抓得不实问题:一是深入贯彻落实县委保密办对保密工作的安排部署,在年度领导班子民主生活会和领导干部述职报告中,将保密工作责任制履行情况纳入述职内容进行汇报。二是按季度开展自评自查工作,确保每年4次;制定保密工作培训计划,每年开展保密培训工作4次;三是梳理单位工作事项,制定秘密事项清单;按照单位实际情况制定保密工作制度;四是设立信息公开领导小组,明确信息公开审查人员。
二、关于落实全面从严治党要求不够有力,责任和压力传导不到位方面问题的整改情况
为民服务意识淡薄问题:一是经县残联认真核实,5份慰问品已经发放,但由于当时工作人员疏忽,没有及时完善台账登记,县残联已经与领取慰问品的群众进行了联系,领取群众承认已经收到慰问品,并且当时的领取群众和相关人员已经做了说明;二是强化监督管理,完善伊通残联制度建设,严格执行工作程序,确保各项工作依规落细落实。
三、关于基层党组织建设和干部队伍建设工作有不足方面问题整改情况
民主集中制落得不实问题:一是重新修订县残联“三重一大”议事规则;二是按照“三重一大”议事规则,严格执行讨论程序,对每项讨论事项,党支部委员逐一讨论。选人用人工作不严谨问题:一是按照要求,对股级干部档案卷内材料装订成册,分类排序,剔除重复材料。二是因工作人员疏忽,研究确定考察对象的会议时间和实际考察时间填写错误,按照要求已经进行整改,严格执行我县《股级干部选拔任用工作实施办法》。三是因工作人员疏忽,谈话推荐结果报告单为7人填写错误,按照要求对报告单进行整改,统计人员已经重新进行签订。
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中共伊通满族自治县残疾人联合会党支部
中共伊通满族自治县委机构编制委员会办公室
党支部关于巡察整改进展情况的通报
一、关于关于落实党中央及省、市、县委机构编制工作要求有差距方面问题的整改情况
意识形态工作重视不够问题:一是加强意识形态工作组织领导。成立了《中共伊通满族自治县委机构编制委员会办公室意识形态工作领导小组》,进一步完善了《县委编办意识形态工作机制》,制定了《县委编办2024年意识形态工作计划》,召开2次会议部署编办党组织意识形态工作,在抓学习、管队伍、强制度方面加强了工作谋划,夯实了工作根基。二是加强意识形态领域理论武装。落实“第一议题制度”,常态化学习《习近平总书记关于意识形态的重要论述》和《习近平文化思想》,并于2023年12月、2024年2月组织编办全体人员学习了习近平总书记关于意识形态工作的重要论述。三是加强意识形态工作压力传导。严格落实意识形态工作责任制,成立工作领导小组,并召开意识形态专题工作部署会,深入分析意识形态领域面临的形势任务,研究部署下一阶段意识形态工作。统战、民族宗教方面理论学习不够深入问题:一是加强统战工作的组织领导。2024年2月调整了统战工作领导小组,强化职责分工,明确工作重点,并召开2次统战相关工作会议,部署2024年统战工作任务,铸牢了中华民族共同体意识。二是加强统战领域专项学习。2024年1月11日,组织全体工作人员集中学习习近平总书记关于统战工作的重要讲话,准确把握了凝聚共识的科学内涵。三是加大统战、民宗工作宣传力度。2024年4月15日,编办工作人员到伊通大街上宣传“国家安全日”活动,为来往群众科普国家安全、统一战线等相关知识。
二、落实全面从严治党主体责任和监督责任不到位方面问题的整改情况
大额费用支出未经集体研究决定问题:一是完善制度规范。2024年2月21日以红头文件形式下发了新修订的《县委编办“三重一大”议事规则》,在文件中明确财政预算、决算的编制原则、制订调整和大额度资金使用原则、规范了各类专项资金的安排、使用、管理、监督等工作环节,切实担负起了全面从严治党的主体责任。二是加强财务管理。完善了《编办费用报销规定及流程》,严格预算管理,严格支出范围和审批权限,大额经费支出等重大财经事项经班子会议研究决定,强化了民主集中制原则。三是加强财务管理学习。在2024年1月25日组织了全体职工对财务管理规定相关知识的学习,提升了全体职工对财务基础知识的熟悉程度。
三、基层党组织建设存在薄弱环节方面问题的整改情况
党组织换届工作不严谨、不够规范问题:2024年2月23日组织党员学习关于换届选举、支部工作条例方面的内容,增强了党员的党性修养及理论根基,进一步明确了换届工作规定和流程,强化了党员教育管理针对性和有效性。党内政治生活不够严肃问题:一是加强了党章党规学习。2024年2月23日组织党员集中学习了《新形势下党内政治生活的若干准则》,3月20日学习了《党章》,系统地掌握了马克思主义基本原理,提高了党员政治觉悟,增强了党性意识。二是规范了党内制度文件。完善了编办党支部党建制度材料4项,印发了中国共产党组织工作条例、机关工作条例、教育管理工作条例等6项党内文件。三是加强了党员教育培训。2024年2月29日,组织全体党员利用“共产党员网”开展党内知识的“查缺补漏”,重点学习了民主评议党员、组织生活会、《党章》的相关内容。帮助党员了解了党内组织生活规范,掌握了参加党内活动的具体要求。党建引领作用发挥不够有力问题:一是强化党建引领基层治理水平。为包保的9802小区组建网格队1个,明确了小区的楼栋长、单元A、B长,主动帮助小区居民开展服务活动,提升居民的幸福感和获得感。二是开展特色党日活动。在1-2月,开展了“爱心来敲门”活动,走访小区门市,排查生产经营安全隐患,避免发生安全事故。在春节期间,开展“走进农户家”活动,为小孤山镇唐家村7户孤寡老人送去米面、油等生活物品,并为牛井桐家打扫了室内外卫生。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0434-4237240;邮政信箱:县委机构编制委员会办公室;邮编:130700;电子邮箱:963825111@qq.com。
中共伊通满族自治县委机构编制委员会办公室党支部